Aumento de Salario Mínimo Nacional y Cesta Ticket (mayo 2017)
Publicados en Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 6.296 del 02 de mayo de 2017 los Decretos Nros. 2.832 y 2.833 de la Presidencia de la República el aumento del salario mínimo nacional obligatorio y el aumento de la base de
cálculo del Cesta Ticket que fueron anunciados en cadena nacional el pasado
domingo 30 de abril.
Los términos de este aumento son los siguientes:
Salario Mínimo Nacional
Obligatorio: a partir del primero de mayo de 2017 el salario mensual alcanzará la
cantidad de Bs. 65.021,04, es decir,
Bs. 2.167,36 diarios.
Este aumento afecta otros conceptos como el beneficio de guardería previsto en
la LOTTT y el RLOT, cuya aplicación depende del salario devengado por el
trabajador individualmente considerado. Son beneficiarios de este concepto quienes devenguen menos de cinco
salarios mínimos, es decir, menos de Bs. 325.105,20, mensuales, y recibirán por
este concepto el 40% del salario mínimo, esto es, Bs. 24.808,41.
Salario mínimo de adolescentes aprendices: a partir del primero de mayo de 2017 tendrán un salario mensual de Bs. 48.354,96, es decir, Bs. 1.611,83 diarios
Salario mínimo de adolescentes aprendices: a partir del primero de mayo de 2017 tendrán un salario mensual de Bs. 48.354,96, es decir, Bs. 1.611,83 diarios
Beneficio de cesta ticket: también fue anunciado el aumento de la base de cálculo de este
beneficio, pasando de 12 a 15 U.T. diarias, con un máximo de 30 días al
mes, es decir, 450 U.T. mensuales, a partir del primero de mayo de 2017.
En la actualidad el valor de la UT es de Bs.
300,00, en consecuencia, a partir del primero de mayo el trabajador percibirá Bs.
135.000,00 por este concepto.
Se autorizó su pago en efectivo o mediante depósito en cuenta nómina, lo que ya
venía siendo una solicitud constante por parte de los trabajadores en los últimos
meses, por diversas razones.
Se deberá emitir recibo de pago separado con especificación del monto que resulte por los días laborados, así como la expresión de que este concepto no genera incidencia salarial alguna y en consecuencia no podrán efectuarse deducciones sobre éste.
Se mantiene la obligatoriedad "temporal" de continuar otorgando el pago de este beneficio en efectivo o mediante depósito en cuenta nómina, por parte de los empleadores que tengan en funcionamiento comedores para sus trabajadores.
Se deberá emitir recibo de pago separado con especificación del monto que resulte por los días laborados, así como la expresión de que este concepto no genera incidencia salarial alguna y en consecuencia no podrán efectuarse deducciones sobre éste.
Se mantiene la obligatoriedad "temporal" de continuar otorgando el pago de este beneficio en efectivo o mediante depósito en cuenta nómina, por parte de los empleadores que tengan en funcionamiento comedores para sus trabajadores.
Así pues, por estos dos conceptos el trabajador percibirá
un ingreso total mensual de Bs. 200.021,04, lo que en su conjunto
representa un incremento del 65% respecto al ingreso total anterior que era de Bs.
148.638,00 (Salario mínimo: Bs. 40.638,00 y Bs. 108.000,00 de Cesta Ticket).
Es importante aclarar que esto no implica
un aumento de salario lineal, pues sólo beneficiará a quienes devenguen una
cantidad inferior a la apuntada.
Debo insistir en que el beneficio de cesta ticket
no tiene incidencia salarial, por lo que es un error llamar salario integral a la
sumatoria de éste y el salario mensual, ya que no impactará en el resto de
los pasivos laborales, tales como prestaciones sociales, bono vacacional,
utilidades, entre otros.
Pensiones que otorga el IVSS: El aumento del salario también se acordó para las pensiones que paga este Instituto, llevándolas a Bs. 65.021,00 mensuales.
Adicional a ello se aprobó un bono especial de Bs. 19.506,31.
Así los pensionados recibirán un ingreso mensual de Bs. 84.527,40.
Ver decretos en los siguientes enlaces: